ที่มาของการก่อตั้งชมรม
จากนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลด้านกำลังคนของคณะฯ ที่ตระหนักถึงคุณค่าของทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่แรกรับเข้าปฏิบัติงานจนกระทั่งหลังการเกษียณอายุราชการ จึงได้เริ่มกำหนดแผนดำเนินการจัดโครงการเกษียณสัมพันธ์ขึ้นตั้งแต่วันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2547 ผลจากการจัดโครงการจึงได้มีการจัดตั้งชมรมเกษียณสัมพันธ์ คณะแพทยศาสตร์ ซึ่งได้ทำการสำรวจความต้องการผู้ที่จะเข้าร่วมเป็นอาสาสมัครทำกิจกรรมเพื่อคณะแพทยศาสตร์ ปรากฏว่าเบื้องต้นมีผู้เกษียณอายุราชการประสงค์เข้าร่วมเป็นอาสาสมัคร จำนวน 30 คน จึงได้ดำเนินการสำรวจความต้องการของหน่วยงานในสังกัดคณะฯ ที่ประสงค์ให้ผู้เกษียณอายุราชการช่วยปฏิบัติงาน ปรากฏว่ามีหน่วยงานที่ประสงค์ขอความช่วยเหลือจากผู้เกษียณขึ้นปฏิบัติงาน 11 หน่วยงาน อีกทั้งนโยบายด้านกำลังคนภาครัฐ โดยคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ ได้กำหนดให้มีโครงการเกษียณอายุราชการก่อนกำหนด ในปี 2547 ทำให้มีผู้เข้าร่วมโครงการเพิ่มมากขึ้นโดยขณะนั้นมีสมาชิก 112 ราย และเพิ่มจำนวนสมาชิกขึ้นทุกปีตามลำดับซึ่งได้ช่วยสนับสนุนการทำงานหลายภาคส่วนในคณะแพทยศาสตร์เป็นอย่างดี ในการนี้สมาชิกชมรมได้เลือกตั้งบุคคลเพื่อเป็นกรรมการในการบริหารงานชมรมและประสานงานกับคณะฯ